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要维权的员工可能采取以下步骤： 1. 收集证据：员工应收集有关请假申请、老板不批准请假以及扣除薪资的相关证据，如聊天记录、邮件或短信等。 2. 检查劳动合同和公司政策：员工应仔细检查劳动合同和公司政策，确认是否存在相关规定关于请假和薪资扣除的条款。 3. 写正式投诉信：员工应当向公司的人力资源部门或相关负责人书面投诉此事，详细描述发生的情况，附上相关证据，要求公司采取合理的解决办法。 4. 调解：员工可以要求人力资源部门或相关负责人进行调解，希望达成解决此纠纷的一致意见。 5. 寻求法律援助：如调解不成功，员工可以咨询劳动法律师，了解相关法律规定和权益，并决定是否提起诉讼。 6. 提起诉讼：如果员工决定提起诉讼，应向当地劳动局或法院提交起诉文件，并按照司法程序参与相关听证会或庭审程序。 请注意，以上仅为一般性建议，具体的维权方法可能根据地区、国家和公司规定有所不同。如果您遇到此类问题，请寻求当地专业法律咨询。

相反，反派就是专门用来当反派的，尤其是严屹宽饰演的这个角色，更是让人各种讨厌，这种缺乏了沉淀的角色就会使得整部剧看起来跟儿戏一样，缺少代入感，主角和反派之间的交流也更多的只是放在表面上，劝说和被劝说的两个人感觉都没有用心，如果是在现实当中，可能反派会根本不管他们说的话，不过也会装模做样一样。，多位业内企业代表分享了网络安全产业的前沿见解和防护理念。

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